依诺瓷砖2017年首届员工团队拓展训练营圆满成功！
2017-03-11
2017年2月15日上午，载着依诺团队的大巴车缓缓启动，前往参加依诺2017年首届团队拓展训练营。团队中来依诺时间最短的只有2天，最长的工龄已有十几年…大家点头微笑，但甚至叫不出彼此的名字，也不知道对方来自哪个部门…对于这趟未知的旅程，大家各怀期待…
▲依诺拓展训练营旅程即将开启…
职场上，我们总是在选择和被选择中前行，最终大家选择了依诺，也被依诺团队所选择——只是未经磨合的我们甚至还不知道如何定义团队？也不知道团队共同的价值观和目标是什么？于是拓展训练便从组建团队，选择领导者，确定共同目标开始…
▲依诺▪冲锋队
▲依诺▪诺米团
▲依诺▪勇者队
▲依诺▪超越队
【共同进退】
所谓团队：心齐、同目标、共进退；
一个人可以走得很快，一群人会走得更远…
【挑战No.1】
团队管理的关键在于队员之间的互相配合和默契，在于创造积极向上的、彼此信任和喜欢的团队气氛，在磨合中，大家已渐入佳境…
【鼓舞飞扬】
不曾想过，原本小心翼翼设定的“15次”的目标，最终能以“183次”达成；有时候之所以“能”，是因为我们“相信能”；有时候困难看起来很大，只是因为没有找对方法…专注于目标，并相信一定能完成的信念，大概就是团队成功的开始…
【风雨人生路】
黑暗中，我们紧紧抓住彼此的手，害怕一松开，对方就会迷路或者受伤，这一条“漫长而坎坷”的模拟人生路，让我们想起生命中的这些人，那些事，也许里面有提点过我们，责骂过我们，照顾过我们，容忍过我们，爱过我们，伤害过我们的人…但无论如何，这些经历已经变成了某种力量，丰富着我们的人生…
▲黑暗中，大家都被蒙着眼睛，一路跌跌撞撞，却相互搀扶，不离不弃…
他说，这些年换过很多的公司，依诺是他最想待的时间久一点的企业，如果能够得到大家的帮助，他希望可以在依诺待久一点；她说，感谢我的右手边，虽然我还不知道TA是谁，但在黑暗和恐惧中，TA让我感觉到了“家人”的温暖；她说自己有点胆小，不敢在公开场合发言，但是总能幸运地得到很多人真诚的帮助，让她也想去帮助身边更多的人…
▲路已走完，可是大家的手却依然紧紧地牵在一起，一起回顾这一路走来的同甘共苦和不离不弃…
人生路也好，职场路也罢，我们大概都不喜欢“套路”，那些口号能够激动人心，但并不能深入人心，真正能激励我们，温暖我们，感动我们的，不是那些励志口号或心灵鸡汤，而是身边人的真诚和真心相待 、让我们愿意带着感恩前行，去勇敢面对艰难险阻…
【极速60秒】
为了把事情做好，我们甚至争论，或讲过难听的话，但没办法，做团队不能只说得好听；发挥集体智慧，进行有效沟通，高效协作，才能把活儿干好；工作不容易，但彼此鼓励，谁也不怯场，这也是团队。
▲获胜队伍-超越队合影留念
【挑战自我】
值得信任的，从来不是说出来的话，而是做出来的事儿。从半空中躺下需要勇气，信任别人同样也需要勇气…因为信任，而又不辜负别人的信任，这便是团队良性循环的开始…
【极限时速】
速度不够，可以改进，配合不佳，可以磨合，唯有违规，不被原谅。有时候，做好自己，就是对项目，对团队最好的推进。
【翻越毕业墙】
4.3米的高墙，折射着大家内心的迷茫和恐惧，它就像人生中，工作中阻碍在我们面前的强大的阻碍，是让它把自己打到，还是咬紧牙关扛过去…显然，我们选择了后者。
那些做人梯的小伙伴，让我们想到“如果你觉得你的生活很舒服，很容易，那是因为背后有人默默地承受着原本属于你的痛苦”；那些伸长胳膊，拼命想给我们支援的人，让我们明白，如果自己不努力，别人想帮你，也拉不到你的手…
▲人梯小伙伴分享
▲拉人组小伙伴分享
也许在一个公司或者一个项目中，我们扮演的角色不一样，但作为团队的成员，我们都一样肩负有责任，只是责任的大小不同而已…我们常常以为自己是团队里最困难的，但其实每个人都不容易！我们的领导们，看似荣耀，却也承担着更大的责任和压力，他们也许并非最有力量的人，但因为责任，却不敢轻言放弃…
▲毕业墙项目领导人受罚
▲依诺瓷砖常务副总经理 张宁做分享总结
两天的时间很短，却足以让大家从陌生到熟悉，从点头之交到建立革命友谊；两天的时间，我们为了共同的目标，一起接受挑战，解决问题，受过惩罚，也得过荣誉…最终我们明白了，在依诺，所谓团队，就是郭总所说的：一群人，一条心，一件事，一起想，一起扛，一起赢！
▲一群依诺人
▲一起讨论
▲一起分享
▲一起受罚
▲一起欢呼
▲一起毕业
▲依诺参加拓展训练团队合影